いつもネミーマガジンをご覧いただきありがとうございます。
今回は 生産ユニット の 大野 が担当させていただきます。
仕事上の悩みのほとんどは「人間関係」からくるそうです。
私はネミーの御殿場工場で働いて１５～６年経ちますが、
この点で恵まれているなと感じています。
ほぼ同時期に入社した仲間とのやりとりは、
まさに「ツー」「カー」。
１つ言えば２つ３つ分かってくれます。
なぜそのような関係性が築けたのか。
単刀直入に答えると「一緒に過ごした時間とその密度」
ではないかと考えています。
では、私が悩んでいる人間関係とは何か？
それは、去年我が家に迎えた猫（名前はチャチャ）。
人間関係ではなく、人猫関係（？）でしょうか。
チャチャは、私に全然なついてくれないのです。
近づいていっても、必ず逃げられます。
トイレもごはんも私がやっているのに、
家族の中で私にだけなついてくれないのです。
我が家に迎え入れてから約８ヶ月、
私のヒザの上に乗ってくれたことはわずか２回のみ。
目が大きい人は猫が怖がると聞いて
薄目で近づいていったこともあります。
結果は同じく、逃げられました。
もしかしたら、私の「求めたがり」な性格が
原因なのかもしれません。
わざと無視をしてみようとするのですが、
１～２分で耐えきれずに私から声をかけてしまうのです。
（かわいいのでしょうがないです）
仕事場の仲間相手だと、
私の「求めたがり」な性格が良い方に作用して、
良好な人間関係を構築できているのですが、
チャチャにはそれが通じません。
仕事に話を戻します。
入社当初からは信じられないくらい、
今は仕事の質とスピードが上がっています。
それは、密なコミュニケーションをベースとした
仲間と改善を重ねてきた長い時間が
あったからだと考えています。
今は、人間関係が密になるのを避ける風潮が一部にありますが、
コミュニケーションを重ねただけ
人間関係が良くなり仕事がやりやすくなる。
そういうものではないかと私は思うのです。
ツーカーな仕事ができている現場での実感です。
皆様の職場ではいかがでしょうか。
そして、ついでと言ってはなんですが、
チャチャがなついてくれる解決策、
最後までお読みいただき、ありがとうございました。